签了劳动合同自己离职仍应有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若拒付，可投诉或仲裁，否则将损害劳动者合法权益。
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离职后工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职有工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.或直接提起劳动仲裁，通过法律途径维权。

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